Työelämä & asiantuntijuus 23.9.2025 Kohtaamisen kulttuuri – valmentava johtaminen työelämän voimavarana Valmentava johtaminen yhdistää urheilun opit ja työelämän tarpeet tavalla, joka korostaa ihmisten potentiaalia, vuorovaikutusta ja... Lue lisää
Hyvinvointi & terveyden edistäminen, Työelämä & asiantuntijuus 14.5.2025 Turvallinen johtaminen: Esihenkilön rooli työyhteisön osaamisen kehittämisessä Esihenkilöillä on keskeinen rooli työyhteisön oppimisen tukemisessa. Tämä artikkeli tarjoaa käytännön vinkkejä ja menetelmiä, joiden... Lue lisää
Hyvinvointi & terveyden edistäminen, Työelämä & asiantuntijuus 30.4.2025 Motivoiva johtaminen: Esihenkilön rooli työyhteisön osaamisen kehittämisessä Työelämän vaatimukset kasvavat jatkuvasti ja kehittämisen sekä uuden oppimisen tarve koskettaa lähes kaikkia aloja, erityisesti... Lue lisää
1 21.11.2025 Työelämä & asiantuntijuus Matkaavat ja muuntuvat mallit: tietopohjan huomioiminen TKI-työssä
3 21.11.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen, LbD & pedagogiikka Ammattikorkeakoulut globaalin terveyden edistäjinä
4 20.11.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen, Kansainvälisyys Kestävän kehityksen yhteistyö Zimbabwessa – luovuutta ja vahvuuksia yli rajojen
6 20.11.2025 Työelämä & asiantuntijuus Laaja-alainen, laajapohjainen ja laajakirjoinen osaaminen – mikä ne erottaa toisistaan?
1 30.4.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen, Työelämä & asiantuntijuus Motivoiva johtaminen: Esihenkilön rooli työyhteisön osaamisen kehittämisessä
2 14.5.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen, Työelämä & asiantuntijuus Turvallinen johtaminen: Esihenkilön rooli työyhteisön osaamisen kehittämisessä
3 23.9.2025 Työelämä & asiantuntijuus Kohtaamisen kulttuuri – valmentava johtaminen työelämän voimavarana
