Avoimuus & vastuullisuus, Vaikuttava korkeakoulu 8.4.2024 Työyhteisön psykologinen turvallisuus kotoutumisen tukena Oletko koskaan pohtinut, miten työympäristö vaikuttaa maahanmuuttaneiden ihmisten uuteen yhteiskuntaan kotoutumiseen? Tutkimme tässä artikkelissa kotoutumista... Lue lisää
LbD & pedagogiikka, Vaikuttava korkeakoulu 30.5.2023 Työpaikka – monipuolinen ja vaikuttava oppimisympäristö Työpaikoista on tullut merkittäviä oppimisympäristöjä, kun työssä oppiminen on noussut tärkeään rooliin muodollisten, oppilaitosten tarjoamien... Lue lisää
Keskustelunavaukset 14.4.2023 Resilienssin vahvistaminen varhaiskasvatustyössä Resilienssi on keskeinen teema tarkastellessamme hyvinvoinnin ylläpitämistä (Benjamin, Koirikivi & Kuusisto 2022) ja erityisesti yllättävissä... Lue lisää
1 22.1.2026 Hyvinvointi & terveyden edistäminen, LbD & pedagogiikka Body doubling -menetelmän hyödyt opetuksessa ja opiskelussa
2 21.1.2026 Kestävä tulevaisuus & teknologia, Osallisuus & vastuullisuus Mun tulevaisuus -työpajat avaavat ovet nuorten toivottaviin tulevaisuuksiin
3 21.1.2026 Kestävä tulevaisuus & teknologia, Työelämä & asiantuntijuus Arvonluonnin kartoitus paljastaa piilevän hukan ja uudet kestävät mahdollisuudet – kevyempi malli huomioi pienet yritykset
4 16.1.2026 Hyvinvointi & terveyden edistäminen, LbD & pedagogiikka WorryEscape vie nuoret talousosaamisen äärelle – pakopelipedagogiikkaa käytännössä
5 16.1.2026 Hyvinvointi & terveyden edistäminen, LbD & pedagogiikka Opetusyhteistyön kehittäminen Jousi-hankkeessa
1 31.1.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen Psykologisessa turvallisuudessa piilee työyhteisön supervoima
2 30.5.2023 LbD & pedagogiikka, Vaikuttava korkeakoulu Työpaikka – monipuolinen ja vaikuttava oppimisympäristö
4 14.5.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen, Työelämä & asiantuntijuus Turvallinen johtaminen: Esihenkilön rooli työyhteisön osaamisen kehittämisessä
5 8.4.2024 Avoimuus & vastuullisuus, Vaikuttava korkeakoulu Työyhteisön psykologinen turvallisuus kotoutumisen tukena
6 2.9.2025 Työelämä & asiantuntijuus Muutosjohtaminen edellyttää psykologisesti turvallista ja moninaisuutta arvostavaa organisaatiokulttuuria
