Avoimuus & vastuullisuus, Vaikuttava korkeakoulu 8.4.2024 Työyhteisön psykologinen turvallisuus kotoutumisen tukena Oletko koskaan pohtinut, miten työympäristö vaikuttaa maahanmuuttaneiden ihmisten uuteen yhteiskuntaan kotoutumiseen? Tutkimme tässä artikkelissa kotoutumista... Lue lisää
LbD & pedagogiikka, Vaikuttava korkeakoulu 30.5.2023 Työpaikka – monipuolinen ja vaikuttava oppimisympäristö Työpaikoista on tullut merkittäviä oppimisympäristöjä, kun työssä oppiminen on noussut tärkeään rooliin muodollisten, oppilaitosten tarjoamien... Lue lisää
Keskustelunavaukset 14.4.2023 Resilienssin vahvistaminen varhaiskasvatustyössä Resilienssi on keskeinen teema tarkastellessamme hyvinvoinnin ylläpitämistä (Benjamin, Koirikivi & Kuusisto 2022) ja erityisesti yllättävissä... Lue lisää
1 15.12.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen Opintopsykologi kierrättää: Elämä on kyyti, ei projekti
2 15.12.2025 Osallisuus & vastuullisuus, Työelämä & asiantuntijuus Kahtiajakautunut vastuullisuuskeskustelu hidastaa ruoan kiertotaloutta Suomessa
4 11.12.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen, In English Clinical Leadership in Nursing –Development of Competency Framework
5 11.12.2025 In English, Kansainvälisyys Collaborative Online International Learning (COIL ) Networking Event to Develop Strategies for PIONEER Partner Matching and Raising COIL Awareness
6 10.12.2025 Kansainvälisyys PIONEER spirit at the Berner Fachhochschule, Switzerland – Opportunities for Future Collaboration
1 31.1.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen Psykologisessa turvallisuudessa piilee työyhteisön supervoima
2 30.5.2023 LbD & pedagogiikka, Vaikuttava korkeakoulu Työpaikka – monipuolinen ja vaikuttava oppimisympäristö
4 14.5.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen, Työelämä & asiantuntijuus Turvallinen johtaminen: Esihenkilön rooli työyhteisön osaamisen kehittämisessä
5 8.4.2024 Avoimuus & vastuullisuus, Vaikuttava korkeakoulu Työyhteisön psykologinen turvallisuus kotoutumisen tukena
6 2.9.2025 Työelämä & asiantuntijuus Muutosjohtaminen edellyttää psykologisesti turvallista ja moninaisuutta arvostavaa organisaatiokulttuuria
