Kirjoittajat vierailivat Erasmus+ -vaihdon puitteissa portugalilaisessa PIONEER-allianssiin kuuluvassa yliopistossa, ISCTEssa, kesällä 2025. Kyseisen kansainvälisen viikon aikana pidettiin muun muassa ilmastonmuutosta ja kestävyyttä käsittelevä työpaja. Osallistava ja tunteitakin käsittelevä työpajamenetelmä voisi hyvin sopia niin opiskelijoiden kuin henkilöstönkin osaamisen kehittämiseen myös Laureassa. Tämä kirjoitus kuvailee lyhyesti menetelmää ja sen hyötyjä.
Kuva: Freepik
Mikä Climate fresk on?
Climate Freskia voi pitää ennen kaikkea oppimistyökaluna. Taustalla on IPCC:n raportit (Intergovernmental Panel on Climate Change), joihin peli perustuu. Osallistava ja leikillinenkin työpaja auttaa korttipelin avulla osallistujia ymmärtämään keskeisiä ilmastonmuutoksen mekanismeja ja syy-seuraussuhteita. Jotta työpaja etenisi sujuvasti, tarvitaan työpajassa korttipakan ohella myös kortteihin ja teemaan laajemmin perehtynyt fasilitaattori keskusteluttamaan ryhmiä pulmatilanteissa. Nimensä ”Climate Fresk” on saanut kuvasta tai ”freskosta”, joka muodostuu korteista ja niiden välille piirretyistä yhteyksistä työpajan aikana.
Mitä työpajan aikana tapahtuu?
ISCTEläisten vetämä työpaja koostui karkeasti seuraavista vaiheista ja vei kolmisen tuntia.
- Tutustuminen ja vetäjien taustoitus aiheeseen ja tavoitteisiin.
- Työskentely 5–8 hengen ryhmissä. Ilmastonmuutoksen syihin ja seurauksiin perehdytään aiheeseen suunnitellun korttipakan avulla. Ryhmän jäsenet muodostavat oman näkemyksensä asioiden monimutkaisista syy-seuraussuhteista yhteiselle taululle, ”freskolle”.
- Tulosten purkaminen ja aiheesta keskustelu. Asioiden herättämien tunteiden käsittely.
- Konkreettisten toimien ideointi: mitä korjaavaa voitaisiin tehdä?
- Tekojen ryhmittely vaikuttavuus-toteutettavuus-akseleille.
- Sopiminen ja sitoutuminen valittuihin toimiin.
Työpajan aikana “fresko” muodostui korteista, joita jaettiin pienissä erissä ja tehtävänä oli löytää syy-seuraussuhteita annetuista korteista. Keskeisenä menetelmänä “freskon” muodostamiselle oli tarinankerronta. Jo muutaman kortin avulla voitiin kertoa tarina, jossa syy-seuraussuhteet tulivat esiin. Mitä enemmän kortteja, sitä pidempi tarina. Jokainen ryhmästä oli vuorollaan tarinankertojana, mikä vahvistaa oppimista ja asian ymmärtämistä. Tätä menetelmää voisi varmasti soveltaa muissakin oppimiseen tähtäävissä työpajoissa. Jokainen ryhmä esitteli oman “freskonsa” toisille ryhmille ennen kuin siirryttiin konkreettisten toimien ideointiin.
Kuvissa muutamia esimerkkejä työpajassa syntyneistä ”freskoista”.
Pelin takana on voittoa tavoittelematon Climate Fresk -järjestö. Pelissä käytetään kortteja, jotka on käännetty monelle kielelle, myös suomeksi.
Menetelmän vahvuutena on, että se auttaa organisaatioita ja henkilöitä tunnistamaan konkreettisia tekoja, joita ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi voidaan tehdä. Lisäksi työpajassa ei ohiteta aiheen nostattamia tunteita, koska ymmärretään niiden vahva vaikutus toimintaamme.
Nettisivujen perusteella useampi suomalainenkin yritys on toteuttanut työpajoja ja innostanut ja opettanut henkilöstöään ilmastonmuutoksen syihin ja seurauksiin. PIONEER-hankkeen muutosjohtamiseen keskittyvä työpaketti voisi myös tarjota luontevan kanavan kehittää ilmasto-osaamista Climate Fresk-työpajojen avulla allianssin korkeakouluissa sekä mahdollisesti myös laajemmin korkeakoulujen alueellisessa yrityskumppaniverkostossa.
Lisää tietoa
