Keskustelunavaukset 1.4.2022 Työkalun avulla tuki oppisopimuskoulutettavien saataville Työssäoppimisjaksonsa aikana oppisopimuskoulutettavat voivat päivittäisissä töissään olla hyvin yksin: vuorovaikutus oppilaitoksen kanssa on vähäistä ja... Lue lisää
In English, Keskustelunavaukset 5.10.2021 Personal Digital Coach – could an application help the competence development of the worker? Often the worker is solely responsible for their own competence development (Erkkilä & Kortesalmi 2020;... Lue lisää
Keskustelunavaukset 20.9.2021 Tekoäly ei korvaa inhimillistä tukea uuden työn opettelussa Keskusteluja, varjostusta, ohjaajan läsnäoloa. Näitä kaivattiin, kun testattiin kännykkäsovelluksen apua perehdytyksen jälkeisenä aikana. Ihmiseltä saatavaa... Lue lisää
Digitaalinen yhteiskunta 7.6.2021 Kännykkäsovellus osaamisen kehittämisen tavoitteiden saavuttamiseksi Omien tavoitteiden saavuttaminen ja lupausten pitäminen itselle on välillä vaikeaa. Sitä haluaisi olla 10kg hoikempi,... Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 30.10.2020 Tilanteiden mielekkyys käyttäytymisen vaikuttimena työpaikoilla URN http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2020103088870 Lue lisää
1 18.12.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen Opintopsykologi kierrättää: Elä virrasta, älä patterista
2 17.12.2025 Kestävä tulevaisuus & teknologia, Työelämä & asiantuntijuus T&K-toiminnan rahoitus yritysten uudistumisen ja kasvun vauhdittajana – vinkit pienille yrityksille
3 16.12.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen, Työelämä & asiantuntijuus Kuusi kulmakiveä, jotka tekivät WorryEscape-hankkeesta onnistuneen
5 15.12.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen Opintopsykologi kierrättää: Elämä on kyyti, ei projekti
6 15.12.2025 Osallisuus & vastuullisuus, Työelämä & asiantuntijuus Kahtiajakautunut vastuullisuuskeskustelu hidastaa ruoan kiertotaloutta Suomessa
2 7.6.2021 Digitaalinen yhteiskunta Kännykkäsovellus osaamisen kehittämisen tavoitteiden saavuttamiseksi
5 5.10.2021 In English, Keskustelunavaukset Personal Digital Coach – could an application help the competence development of the worker?
