Vaikuttava korkeakoulu 23.11.2022 Työhyvinvointimuotoilijan monipuolinen rooli Työhyvinvointimuotoilu-palvelun projekteissa Työhyvinvointimuotoilussa on kyse työhyvinvointiin vaikuttavien tekijöiden kehittämisestä palvelumuotoilun keinoin. Laurea-ammattikorkeakoulun Työhyvinvointimuotoilu-palvelun kehittämisprojektien toteutuksista vastaavat taitavat... Lue lisää
Keskustelunavaukset 15.11.2022 Luovaa työhyvinvointia Eloisa-hankkeen MOOC-kurssilta Kulttuuri- ja taidetyön hyödyntäminen organisaatioiden työhyvinvoinnin edistämisessä vaatii monipuolista osaamista. Eloisa-hankkeessa suunniteltava ja toteutettava avoin... Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 15.11.2022 Taidelähtöinen työhyvinvoinnin edistäminen Taiteen ja kulttuurin merkitys hyvinvoinnille on todennettu monissa tutkimuksissa ja käytännön kokeiluissa. Vaikka taidelähtoisten menetelmien... Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 15.11.2022 Työ ikääntyneiden hoidossa -miten kehittää työntekijöiden työhyvinvointia? Ikääntyneiden hoito puhututtaa yhteiskunnallisesti. Myös hoitajien jaksaminen ja työssä pysyminen on ollut keskusteluissa. Tässä artikkelissa... Lue lisää
Keskustelunavaukset 12.10.2022 Työyhteisön luovuus, vuorovaikutus ja luottamus – sanoja ja tekoja Luovan ja spontaanin työyhteisön resepti on simppeli – turvallisuutta, luottamusta ja vuorovaikutusta sekä virittäytymistä ja... Lue lisää
4 2.4.2025 Rehtorin blogi Korkeakoulu kehittyy ja luo kestävää tulevaisuutta yhdessä työelämän kanssa
5 31.3.2025 Työelämä & asiantuntijuus Kuinka kohdata monimutkaisia haasteita ja luoda kestäviä ratkaisuja? – Systeeminen muotoilu organisaatioissa
1 19.10.2020 Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu Työhyvinvointimuotoilu osallistamisen ja työhyvinvoinnin kehittäjänä
4 5.10.2020 Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu Työhyvinvointimuotoilulla tuottavuutta, työhyvinvointia ja loistavia asiakaskokemuksia
5 14.10.2021 Vaikuttava korkeakoulu Sairaanhoitajien jaksamista koetellaan – työn veto- ja pitovoima on heikentynyt
