Kestävä tulevaisuus & teknologia, Osallisuus & vastuullisuus 25.3.2025 Korkeakoulutuksen vaikuttavuus painottaa kestävyyttä Koulutuksen yhteiskunnallinen vaikuttavuus on ollut tarkastelun kohteena jo pitkään ja Laureassakin ilmiöstä on tehty systemaattista... Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 3.10.2024 Laatu, tuloksellisuus ja vaikuttavuus opinto- ja uraohjauksen prosesseissa Opinto- ja uraohjauksen laatu, tuloksellisuus ja vaikuttavuus ovat keskeistä sisältöä Opetushallituksen rahoittamassa Ohjausosaaminen tulevaisuudessa (OTULE)... Lue lisää
Avoimuus & vastuullisuus, Vaikuttava korkeakoulu 20.11.2023 Hankearvioinnin käytäntöjen kehittäminen etenee – mitä opittiin työpajoista? Vaikuttavuus on iskusana, jota kuulee usein eri yhteyksissä. Laureassakin vaikuttavuus on yksi arvoistamme, ja tavoittelemme... Lue lisää
Avoimuus & vastuullisuus, Vaikuttava korkeakoulu 2.11.2023 Tutkimuksen arviointi murroksessa Tutkimusmaailma on viime vuosina havahtunut siihen, että tutkimuksen arvioinnissa ylikorostuvat tieteelliset julkaisut ja niihin liittyvät... Lue lisää
Rehtorin blogi 22.8.2023 Korkeakoulun tunnustukset toiminnan pitkäjänteisille kehittäjille Rehtorin blogikirjoituksessa toukokuussa (Tunnustusta korkeakoulun pitkäjänteiselle kehittämiselle, 31.5.2023) kerroin Kansallisen koulutuksen arviointikeskuksen (Karvi) Laurea-ammattikorkeakoululle myöntämästä... Lue lisää
1 19.12.2025 In English, Osallisuus & vastuullisuus, Työelämä & asiantuntijuus IMIB Network Entrepreneurship Coaching that Leaves a Positive Mark
2 19.12.2025 In English, Kansainvälisyys Knowledge Hubs and PIONEER – At the Core of European Higher Education Cooperation
5 19.12.2025 In English, Keskustelunavaukset Laurea hosting BIP – Multicultural competence and vulnerability in health care
6 18.12.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen Opintopsykologi kierrättää: Elä virrasta, älä patterista
1 4.3.2021 Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu Hankkeen tuotoksesta oppimisen välineeksi
6 27.9.2022 Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu WOW mitä tuloksia –työhyvinvointimuotoilu kannattaa!
