Avoimuus & vastuullisuus, Vaikuttava korkeakoulu 2.11.2023 Tutkimuksen arviointi murroksessa Tutkimusmaailma on viime vuosina havahtunut siihen, että tutkimuksen arvioinnissa ylikorostuvat tieteelliset julkaisut ja niihin liittyvät... Lue lisää
Rehtorin blogi 22.8.2023 Korkeakoulun tunnustukset toiminnan pitkäjänteisille kehittäjille Rehtorin blogikirjoituksessa toukokuussa (Tunnustusta korkeakoulun pitkäjänteiselle kehittämiselle, 31.5.2023) kerroin Kansallisen koulutuksen arviointikeskuksen (Karvi) Laurea-ammattikorkeakoululle myöntämästä... Lue lisää
Rehtorin blogi 23.5.2023 Korkeakoulun järjestelmät muuttavat rehtorin työn arkea ja parantavat palvelun laatua Ammattikorkeakoululain (15 §) mukaan ammattikorkeakoulun toimielimiä ovat hallituksen lisäksi toimitusjohtajana toimiva rehtori. Rehtorin tehtävänä (18... Lue lisää
Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu 27.9.2022 WOW mitä tuloksia –työhyvinvointimuotoilu kannattaa! Puoli vuotta ohjattua työntekijäkeskeistä työhyvinvoinnin kehittämistyötä, ja organisaatiolaivat lähtevät kääntymään uuteen suuntaan. Vuosi ohjattua työskentelyä,... Lue lisää
Rehtorin blogi 27.9.2022 Vaikuttavaa ja uudistavaa korkeakoulua kehittämässä Kansallisen koulutuksen arviointikeskuksen (Karvi) toteuttaman korkeakoulujen laatujärjestelmän kolmannen kierroksen auditoinnin (2018–2024) yksi neljästä arviointialueesta on... Lue lisää
2 22.5.2026 Kestävä tulevaisuus & teknologia, Osallisuus & vastuullisuus Digikaverit visioimassa tulevaisuuden digitukea
4 22.5.2026 In English, Kansainvälisyys University of Granada International Relations Week 2026: “Empowering Global Mobility and Cultural Connections”
5 21.5.2026 Hyvinvointi & terveyden edistäminen Terveydenhoitajakoulutuksen rakenneuudistus opiskelijavalinnan näkökulmasta
6 21.5.2026 LbD & pedagogiikka Pitkäjänteistä yhteistyötä ja yhteistä kehittämistä KKV Kampuksen kanssa
1 4.3.2021 Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu Hankkeen tuotoksesta oppimisen välineeksi
5 27.9.2022 Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu WOW mitä tuloksia –työhyvinvointimuotoilu kannattaa!
