Rehtorin blogi 27.4.2021 Pedagogiikan johtaminen osana korkeakoulun kehitystä Ammattikorkeakoululain (4 §) mukaisesti ammattikorkeakoulun tehtävänä on antaa työelämän ja sen kehittämisen vaatimuksiin sekä tutkimukseen... Lue lisää
Keskustelunavaukset 30.3.2021 Ketterä strategia, pandemia ja tulevaisuuden aluekehitys Laureassa siirryimme uudenlaiseen strategiaan vuoden 2019 aikana. Uusi ketterä strategia on osoittautunut toimivaksi ajassa, jossa... Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 22.3.2021 Hankeyhteistyökysely TKI-prosessin ja osaamisen kehittämisen tukena Toimintojen kehittäminen palautteen perusteella on olennainen osa laadukasta organisaatiokulttuuria. Vuoden 2021 alusta alkaen Laurea on... Lue lisää
Rehtorin blogi 9.2.2021 Strategia korkeakoulun johtamisen lähteenä ja välineenä Korkeakoulun johtaminen ilman strategiaa olisi miltei mahdotonta. Strategia ohjaa vahvasti korkeakoulun johtamista lukuun ottamatta mahdollisia... Lue lisää
Rehtorin blogi 2.2.2021 Suunnitelmallisuus korkeakoulun johtamisessa Sanotaan, että hyvin suunniteltu on puoliksi tehty. Korkeakoulun toiminnan tulee olla nykyään yhä ketterämpää, jotta... Lue lisää
1 22.8.2025 Kansainvälisyys, Työelämä & asiantuntijuus Eurooppalainen korkeakoulutus ja yhteistyön uusi aikakausi
2 22.8.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen LaureaLiike – yritysyhteistyöstä hyvinvointia ikääntyneiden kaupunkilaisten arkeen
3 22.8.2025 Työelämä & asiantuntijuus Elinikäisen ja työpaikkaoppimisen näkökulmia EDULEARN25-konferenssissa
4 22.8.2025 Kestävä tulevaisuus & teknologia Monialainen yhteistyö on tulevaisuuskestävien tilaratkaisujen edellytys
5 21.8.2025 Työelämä & asiantuntijuus Tehokkaat ja tuottavat liiketoimintamallit korkeakoulujen yritysyhteistyön moottorina
6 21.8.2025 Työelämä & asiantuntijuus Ohjaus epävarmuuden aikakaudella – suuntaa ja vastauksia etsimässä
1 22.3.2021 Vaikuttava korkeakoulu Hankeyhteistyökysely TKI-prosessin ja osaamisen kehittämisen tukena
2 7.1.2021 Vaikuttava korkeakoulu Oman työn strategiaprosessi – asiakassuuntautuneisuuden kehittäminen – kuvaus kehittämisprosessin toteuttamisesta Laurean palveluyksikössä
