-
Muutoskyvykkyys ei ole muutoksen vaan oppimisen johtamista
Muistatko vielä vuoden 2008 finanssikriisin? Lähimenneisyydestä löytyvät Covid-19-pandemia, Venäjän hyökkäyssota Ukrainaan, Lähi-idän levottomuudet ja tullit.…
-
Milloin jatkuvasta työssä oppimisesta tulee organisaation oppimiskyvykkyyttä? – Future LaaS -toimintamalli
Jatkuva työssä oppiminen ei vielä tee organisaatiosta oppimiskykyistä: yksittäinen työntekijä voi oppia paljon ilman, että…
-
Työssä tehtävät AI-kokeilut tekoälyosaamisen kehittäjinä
Future LaaS -hankkeen AI-sprintissä seitsemän eri alan organisaation johtajat ja asiantuntijat kehittivät tekoälyosaamistaan kokeilemalla tekoälyä…
-
Työntekijäomistajuutta edistävä ekosysteemi Suomessa
Joka kuukausi yli 300 suomalaista yritystä ajautuu konkurssiin, vaikka osa niistä voisi olla pelastettavissa. Entä…
-
Pelko pois – yrityksille on tarjolla tukea työkyvyn haasteisiin ja riskeihin
Osatyökykyisen työntekijän palkkaaminen voi epäilyttää työnantajia. Pelko voi liittyä esimerkiksi kustannuksiin tai epätietoisuuteen osatyökykyisyyden vaikutuksista.…
Journal