Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu 27.9.2022 WOW mitä tuloksia –työhyvinvointimuotoilu kannattaa! Puoli vuotta ohjattua työntekijäkeskeistä työhyvinvoinnin kehittämistyötä, ja organisaatiolaivat lähtevät kääntymään uuteen suuntaan. Vuosi ohjattua työskentelyä,... Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 25.3.2022 Työhyvinvointimuotoilu auttaa ilmaisemaan ja käsittelemään työyhteisöjen tunteita Työhyvinvointimuotoilu on luova ja osallistava kehittämisen menetelmä, joka soveltaa palvelumuotoilun menetelmiä ja prosessia työhyvinvoinnin kehittämisessä.... Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 8.3.2022 Työhyvinvointimuotoilu -projektien ilot ja murheet Onko työhyvinvointimuotoilu sinulle tuttua? Tiedätkö mitä hyötyä siitä on ja mikä siinä voi olla haasteellista?... Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 30.11.2021 Työhyvinvointimuotoilu työhyvinvoinnin kehittämisen menetelmänä Työelämä on nopeiden muutosten keskellä. Tällöin on tärkeää, että työnantaja tuntee työntekijänsä ja pystyy hyödyntämään... Lue lisää
Avoimuus & vastuullisuus, Vaikuttava korkeakoulu 27.5.2021 Viestintä osana työhyvinvointimuotoilua Tässä artikkelissa esitetään kirjallisuuden pohjalta koottuja sisäisen viestinnän ulottuvuuksia työhyvinvoinnin näkökulmasta. Esille tulleita näkökulmia peilataan... Lue lisää
2 4.10.2022 Vaikuttava korkeakoulu Kohtaamistaide® edistää opiskelijoiden ja asiakasryhmien myönteisiä kohtaamisia
4 3.10.2022 Vaikuttava korkeakoulu Miten tilastotieto voi auttaa ammattikorkeakouluja puuttumaan rasismiin?
6 30.9.2022 Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu Tasapainoilua kuplautumisen, vaihtoehtoisen totuuden ja tutkitun tiedon välimaastossa
1 19.10.2020 Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu Työhyvinvointimuotoilu osallistamisen ja työhyvinvoinnin kehittäjänä
2 5.10.2020 Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu Työhyvinvointimuotoilulla tuottavuutta, työhyvinvointia ja loistavia asiakaskokemuksia
5 6.11.2020 Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu Muuttuva työelämä vaatii uusia toimintatapoja
6 15.3.2021 Keskustelunavaukset Entä jos työntekijät ratkaisisivat itse työhyvinvointiaan nakertavat asiat?
