Vaikuttava korkeakoulu 21.4.2021 Työntekijöiden osallistamisen tuplahyödyt työhyvinvointiin Henkilöstön osallistaminen työn ja hyvinvoinnin kehittämiseen tuo lisäarvoa kaikille organisaation tasoille. Kun työntekijät pääsevät vaikuttamaan... Lue lisää
Keskustelunavaukset 15.3.2021 Entä jos työntekijät ratkaisisivat itse työhyvinvointiaan nakertavat asiat? Viime kädessä me jokainen olemme itse vastuussa omasta hyvinvoinnistamme. Työhyvinvoinnin osalta tätä vastuuta kuitenkin jaetaan... Lue lisää
Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu 6.11.2020 Muuttuva työelämä vaatii uusia toimintatapoja Työelämä on jatkuvassa muutoksessa ja tänä vuonna koronapandemia on edelleen kiihdyttänyt tätä muutosta. Viime aikoina... Lue lisää
Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu 19.10.2020 Työhyvinvointimuotoilu osallistamisen ja työhyvinvoinnin kehittäjänä Työhyvinvointimuotoilu on luova ja osallistava kehittämisen menetelmä. Tekemällä näkyväksi toimintaympäristömme ja –prosessimme, tunnistamme työyhteisön kehittämisen... Lue lisää
Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu 5.10.2020 Työhyvinvointimuotoilulla tuottavuutta, työhyvinvointia ja loistavia asiakaskokemuksia Laurea on yhdessä Työsuojelurahaston kanssa rakentanut Työhyvinvointimuotoilu-palvelun, jossa palvelumuotoilua hyödyntäen toteutetaan konkreettinen noin puolen vuoden... Lue lisää
1 15.11.2024 Avoimuus & vastuullisuus, Vaikuttava korkeakoulu Tietoperustan hyödyntäminen ekosysteemisessä yhteistyössä – Kokemuksia SERkut-hankkeesta
2 15.11.2024 In English, Vaikuttava korkeakoulu Those were the days – increasing cognitive load over the decades
3 14.11.2024 Avoimuus & vastuullisuus Kaupunkilaisten hyvinvoinnin edistämisen tavoitteet ja keinot – Oppeja KauKo-hankkeen ekosysteemityöpajasarjasta
4 13.11.2024 Avoimuus & vastuullisuus Aikapula haastaa osaamisen kehittämisen – case Valiot-hankkeen vastuullisuusvalmennukset
5 13.11.2024 Avoimuus & vastuullisuus, Vaikuttava korkeakoulu TKI-hankkeiden ekosysteemityön parhaat käytännöt
6 13.11.2024 Vaikuttava korkeakoulu Oi niitä aikoja – kognitiivisen kuormituksen kasvu vuosikymmenten aikana
1 19.10.2020 Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu Työhyvinvointimuotoilu osallistamisen ja työhyvinvoinnin kehittäjänä
4 5.10.2020 Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu Työhyvinvointimuotoilulla tuottavuutta, työhyvinvointia ja loistavia asiakaskokemuksia
5 15.3.2021 Keskustelunavaukset Entä jos työntekijät ratkaisisivat itse työhyvinvointiaan nakertavat asiat?
