Työelämän muutos, erityisesti digitalisaation kehitys ja sen mahdollistama etätyöskentely, on herättänyt keskustelua yhteisöllisyydestä ja sen merkityksestä. Mahdollisuuden vaikuttaa siihen missä ja milloin työskentelee, on todettu muun muassa lisänneen työntekijöiden kokemaa työn itsenäisyyttä, hallinnan ja luovuuden tunnetta. Toisaalta työntekijöiden kokema me-henki on vähentynyt. (Selander & Alasoini 2024.)
Kuva: amankris99 / Adobe Stock (Laurean Education-lisenssi)
Kokemus työyhteisöön kuulumisesta vaikuttaa merkittävästi työhyvinvointiin, ja on näin keskeinen työyhteisöön liittyvä voimavara, josta tulisi huolehtia. Kun työyhteisöllisyydestä puhutaan, on hyvä muistaa, että työyhteisön merkitys on eri ihmisille ja eri elämäntilanteissa erilainen (Virtanen 2024). Yhteisöllisyys voi kukoistaa myös monipaikkaisessa työyhteisössä, jossa tapaamiset muodostuvat virtuaalisista kohtaamisista (Mustaniemi & Laapio-Rapi 2024).
Mistä työyhteisöllisyys sitten rakentuu? Työterveyslaitoksen johtavan asiantuntijan Barbara Bergbomin (2022) mukaan huomiota tulisi kiinnittää siihen, että jokainen on osa porukkaa eikä kukaan kokisi ulkopuolisuutta. Me-hengen luominen lähtee liikkeelle toisiin tutustumisesta ja sen tukemisesta. Työpaikalla tulisi muun muassa järjestää mahdollisuuksia tutustua ja verkostoitua.
Laurean Hyvinkään, Lohjan ja Porvoon kampuksilla on viime vuosina osallistuttu Siskot ja Simot ry:n organisoimaan Joulupostia ikäihmisille tempaukseen ajatuksella viettää aikaa yhdessä hyvän asian parissa ja luoda näin mahdollisuus kohdata työkavereita ja tukea yhteisöllisyyden syntymistä. Osallistuminen joulupostitempaukseen valittiin toteutustavaksi, sillä Siskot ja Simot ry:n arvoja ovat ilo, rohkeus, osallisuus ja vastuullisuus. Arvot, jotka kuvaavat myös Laureaa korkeakouluna ja työyhteisönä.
Hyvää joulumieltä tempauksessa askarreltuja joulukortteja ikäihmisille (kuva: Krista Pahkin)
Yhteinen joulukorttien askartelu on todistanut, että yhdessä työskentely on paljon hauskempaa kuin yksin pakertaminen. Toisilta saa hyviä vinkkejä ja kannustusta tekemiseen eikä kaikkien tarvitse olla mestareita, tärkeintä on, että yrittää ja osallistuu. Harjoittelun kautta osaaminen kehittyy eikä pienet virheet tuhoa lopputulosta.
Hyvää joulumieltä kaikille ja yhdessä tekemisen iloa!
Lähteet
