-
Työntekijäkokemus – uudistuvan työelämän keskiössä?
Jenna Pennanen24.4.2026 Hybridityö, teknologia ja ihmisten kasvavat odotukset muokkaavat työelämän suuntaa ja haastavat organisaatioita uudistumaan.…
-
Työntekijäkeskeinen organisaatio – mitä se tarkoittaa ja miksi se kannattaa?
Minna Pietikäinen25.3.2026 Työntekijäkeskeisyys on noussut organisaatioiden strategiseksi kilpailutekijäksi. Hybridityö haastaa yhteisöllisyyden ja innovoinnin, ja siksi…
-
Muuttuva työelämä vaatii uusia toimintatapoja
Minna Pietikäinen6.11.2020 Laura Rinta-Jouppi6.11.2020 Työelämä on jatkuvassa muutoksessa ja tänä vuonna koronapandemia on edelleen kiihdyttänyt…
-
Työhyvinvointimuotoilu osallistamisen ja työhyvinvoinnin kehittäjänä
Hanna Jaakola19.10.2020 Minna Pietikäinen19.10.2020 Aletta Purola19.10.2020 Työhyvinvointimuotoilu on luova ja osallistava kehittämisen menetelmä. Tekemällä näkyväksi…
-
Työhyvinvointimuotoilulla tuottavuutta, työhyvinvointia ja loistavia asiakaskokemuksia
Minna Pietikäinen5.10.2020 Laurea on yhdessä Työsuojelurahaston kanssa rakentanut Työhyvinvointimuotoilu-palvelun, jossa palvelumuotoilua hyödyntäen toteutetaan konkreettinen noin…
Journal