-
Turvallinen johtaminen: Esihenkilön rooli työyhteisön osaamisen kehittämisessä
Marja Immonen14.5.2025 Piia Tiilikallio14.5.2025 Johanna Kauranen14.5.2025 Esihenkilöillä on keskeinen rooli työyhteisön oppimisen tukemisessa. Tämä artikkeli…
-
Korkeakoulun opiskelijakokemus kehittyy pitkäjänteisen kehittämistyön tuloksena
Jouni Koski2.5.2025 Yli vuosikymmen sitten eli vuonna 2014 Laurea-ammattikorkeakoulussa päätettiin opiskelijoille annetulla palvelulupauksella konkretisoida se,…
-
Motivoiva johtaminen: Esihenkilön rooli työyhteisön osaamisen kehittämisessä
Johanna Kauranen30.4.2025 Marja Immonen30.4.2025 Piia Tiilikallio30.4.2025 Työelämän vaatimukset kasvavat jatkuvasti ja kehittämisen sekä uuden oppimisen…
-
Korkeakoulu kehittyy ja luo kestävää tulevaisuutta yhdessä työelämän kanssa
Jouni Koski2.4.2025 Ammattikorkeakoululain (4 §) mukaan korkeakoulun tehtävänä on antaa työelämän ja sen kehittämisen vaatimuksiin…
-
Mielen hyvinvoinnin edistäminen osaksi arjen johtamista
Mikko Häkkinen14.3.2025 Ossi Salin14.3.2025 Työelämä tarvitsee mielen hyvinvoinnin asiantuntemusta ja johtamista enemmän kuin koskaan. Työelämän…
Journal