Vaikuttava korkeakoulu 6.9.2023 RISE-SD – konferenssi: Euroopan Unionissa kaivattaisiin kansalaiskeskeisempää näkökulmaa turvallisuuteen Toukokuun lopulla 2023 järjestettiin vuotuinen turvallisuuteen ja puolustukseen keskittyvä tutkimus- ja innovaatiokonferenssi RISE-SD (Research and... Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 27.6.2023 Yksilön minäpystyvyys ja yhteiskunnallinen osallisuus vahvistavat tulevaisuusresilienssiä Yhteisöt koostuvat yksilöistä. Tulevaisuuteen ja omiin vaikuttamismahdollisuuksiin uskovat yksilöt muodostavat vahvoja yhteisöjä. Vahvat yhteisöt ovat... Lue lisää
Keskustelunavaukset 14.4.2023 Resilienssin vahvistaminen varhaiskasvatustyössä Resilienssi on keskeinen teema tarkastellessamme hyvinvoinnin ylläpitämistä (Benjamin, Koirikivi & Kuusisto 2022) ja erityisesti yllättävissä... Lue lisää
Keskustelunavaukset 13.3.2023 Yhteiskehittäen uusia ideoita tulevaisuuden kestäviin palveluihin Yritykset kohtaavat nykyaikana useita erilaisia haasteita, jotka voivat liittyä esimerkiksi yrityksen totuttujen toimitusketjujen häiriintymiseen, toiminnan... Lue lisää
Keskustelunavaukset 12.1.2023 Tarinasta voimaa yrityksiin pandemian jälkeen Miten tarinat vaikuttavat meihin? Minkä tyyppinen yrityksen tarina voisi parhaimmillaan olla? Entä mitä tapahtuu, kun... Lue lisää
1 23.1.2025 Kestävä tulevaisuus & teknologia Tekoälyasetus tuo selkeyttä ja turvaa tekoälyn käyttöön Euroopassa
2 22.1.2025 LbD & pedagogiikka Pedagoginen valmennus haastoi uudistamaan ja poisoppimaan – kehittämispohjaisella oppimisella kohti pedagogisen ohjelman tavoitteita
4 22.1.2025 LbD & pedagogiikka Opintoihin hyväksymisen kriteereiden muutokseen päädyttiin kehitystyöhön opiskelijoita ja ohjaajia osallistaen
6 22.1.2025 Työelämä & asiantuntijuus Näin tuotettiin työnvälitys- ja uravalmennuspalveluita maahanmuuttaneille kolmen toimijan yhteishankkeessa
5 12.9.2023 Vaikuttava korkeakoulu Muuttuva toimintaympäristö haastaa kehittämään ja mittaamaan pk-yritysten tiedolla johtamista
6 11.6.2021 Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu Itsensä johtamisen sparrausta pandemia-aikana
