Työelämä & asiantuntijuus 2.9.2025 Muutosjohtaminen edellyttää psykologisesti turvallista ja moninaisuutta arvostavaa organisaatiokulttuuria Muutosjohtaminen edellyttää psykologisesti turvallista organisaatiokulttuuria, jossa työntekijät voivat olla avoimia, ottaa riskejä sekä ilmaista näkemyksiään... Lue lisää
Työelämä & asiantuntijuus 18.8.2025 Työyhteisön merkitys erilaisuutta arvostavan työkulttuurin ja työkyvyn tukemisessa OSTY Osatyökykyisten työllistäminen -hankkeen tavoitteena on pyrkiä ohjaamaan huomio osatyökykyisten rajoitteista heidän osaamiseensa ja työkykyynsä,... Lue lisää
Hyvinvointi & terveyden edistäminen 31.1.2025 Psykologisessa turvallisuudessa piilee työyhteisön supervoima Monilla sosiaali- ja terveysalan työpaikoilla joudutaan työskentelemään kiireen ja jatkuvien muutospaineiden keskellä. Lisäksi työ saattaa... Lue lisää
Työelämä & asiantuntijuus 27.1.2025 Hankeasiantuntijan luovuuden nitistäjät ja miten ne kampitetaan Tietokirjailija ja luova johtaja Henri Hyppönen sanoo kirjassaan Luomiskertomus: matkalla luovuuden tulevaisuuteen, että luovuus on... Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 7.10.2024 Työyhteisötaidot työhyvinvoinnin tukipilarina Työyhteisötaidot tulevat näkyviksi ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa ja keskinäisessä toiminnassa. Ne vaikuttavat vahvasti niin yksilöllisesti kuin... Lue lisää
1 7.10.2025 Kansainvälisyys, Työelämä & asiantuntijuus Korkeakoululiittouman johtaminen on organisaation ja instituution jännitteellistä yhteispeliä
2 6.10.2025 Osallisuus & vastuullisuus Kurkistus kulissien taakse: tekstiilialan kiertotalouspilotin tarina
3 6.10.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen Terveisiä Suomen Turusta – hoitotyön etiikan konferenssista!
4 3.10.2025 Kestävä tulevaisuus & teknologia, Työelämä & asiantuntijuus Journalismin uusia yleisöjä etsimässä: tekoäly ja selkokielinen uutisointi
5 3.10.2025 Keskustelunavaukset Ikäteknologiapäivä Lohjalla – yhdessä kohti inhimillisempää ja turvallisempaa arkea
1 21.4.2023 Avoimuus & vastuullisuus, Vaikuttava korkeakoulu Yhteenkuuluvuus, monimuotoisen työyhteisön supervoima
