Työelämä & asiantuntijuus 24.2.2025 Innostus hanketyössä – välttämättömyys vai vitsaus? Onko innostuminen onnistuneen hanketyön edellytys? Tässä tekstissä tarkastellaan sitä miten erilaisin tavoin innostus hanketyöhön voi... Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 8.5.2023 Tunteet vieraan kielen etäopiskelussa Useissa tuoreissa tutkimuksissa on havaittu, että tunteet vaikuttavat vieraiden kielten oppimiseen. Tunteet ohjaavat oppijan huomiota... Lue lisää
Keskustelunavaukset 3.4.2023 Työhyvinvointi koostuu toisen kohtaamisesta, tunteista ja muutoksien hyväksymisestä Suomen suurin työhyvinvointitapahtuma Work goes happy järjestettiin 7.3.2023 Helsingin Musiikkitalolla. Tapahtuma oli yhdistelmä messuja ja... Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 26.8.2022 Tunteet ja tarpeet työpaikalla Ihmisellä on erilaisia tarpeita ja tunteita, jotka vaikuttavat paitsi yksityiselämässä, myös työelämässä. Tunnetaidoilla ja ihmisen... Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 2.6.2022 Kasvojen ja sosiaalisuuden yhteys mainonnan vaikuttavuuteen riippuu kontekstista Me ihmiset koemme toiset ihmiset ja heidän kasvonsa yleensä myönteisinä. Mainostutkimuksissa on havaittu, että erityisesti... Lue lisää
1 25.8.2026 Hyvinvointi & terveyden edistäminen, Osallisuus & vastuullisuus Osaanko, kelpaanko, saanko valita? Merkityksellisen harrastamisen kysymyksiä
3 25.8.2026 Hyvinvointi & terveyden edistäminen, LbD & pedagogiikka Ovi unelmiin – kohtaamisia Kohtaamistaiteen äärellä tuutorohjauksessa
5 24.8.2026 In English, Työelämä & asiantuntijuus As artificial intelligence becomes more efficient, human interaction becomes a paid add-on
6 21.8.2026 Kestävä tulevaisuus & teknologia, Työelämä & asiantuntijuus Yksilön tekoälyhyödystä organisaation uudistumiskyvyksi
3 8.10.2021 Vaikuttava korkeakoulu Opintopsykologi kierrättää: Löydä oma väyläsi henkiseen hyvinvointiin
5 25.5.2021 LbD & pedagogiikka, Vaikuttava korkeakoulu ”Laulatko ihan vaan mulle?” – Taidetta ja tunteita verkko-opetuksessa hoitotyön opiskelijoille
6 25.3.2022 Vaikuttava korkeakoulu Työhyvinvointimuotoilu auttaa ilmaisemaan ja käsittelemään työyhteisöjen tunteita
