Rehtorin blogi 18.4.2023 Korkeakoulun tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta mahdollistaa osaamisen kehittämisen Suomen itsenäisyyden juhlarahasto (Sitra) selvitti 18–85-vuotiaiden suhtautumista elinikäiseen oppimiseen kyselyllä juuri ennen Covid-19-pandemiaa, marraskuussa 2019.... Lue lisää
Keskustelunavaukset 16.3.2023 Lähikeskustelut innostivat jakamaan näkökulmia: Jatkuva oppiminen, vastuullisuus ja muutosjohtaminen haastavat pk-yrityksiä Kolmen pöydän ympärillä innostunut puheensorina täyttää ison kokoustilan 20 minuuttia kerrallaan, kunnes on aika vaihtaa... Lue lisää
Rehtorin blogi 10.1.2023 Korkeakouluille kansallinen jatkuvan oppimisen strategia Vuoden 2022 lopulla korkeakoulujen ja tiedelaitosten johdon seminaarissa julkistettiin Kansallinen korkeakoulujen jatkuvan oppimisen strategia, joka... Lue lisää
Keskustelunavaukset 9.12.2022 Webinaarit esittelivät oppeja ja koppeja MUUVO-polulta: Välitilinpäätös MUUVO muutosvoimaa osaamisesta-hankkeesta Marraskuussa 2022 MUUVO muutosvoimaa osaamisesta-hankkeen tiimi järjesti kaksi webinaaria, joissa esiteltiin hankkeessa testattava toimintamalli, sen... Lue lisää
Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu 26.10.2022 Mikro-oppiminen osaksi yritysten osaamisen johtamista – Kokemuksia mikrokurssien kehittämistyöstä Pienten ja keskisuurten yritysten johto on yleisesti kiinnostunut tarjoamaan mahdollisuuksia henkilöstön osaamisen kehittymiseen. Yritykset tietävät,... Lue lisää
1 20.5.2026 Keskustelunavaukset Digiosallisuus polkuna yhteiskuntaan – Havaintoja rikostaustaisten digiohjauksesta
3 19.5.2026 In English, Kansainvälisyys, Kestävä tulevaisuus & teknologia Presenting Green ICT in Porto – Reflections from My First International Conference
4 18.5.2026 Hyvinvointi & terveyden edistäminen, Osallisuus & vastuullisuus Humaani kohtaaminen ja kokemustieto nuorten kohtaamistyössä
6 13.5.2026 Hyvinvointi & terveyden edistäminen Miksi traumatisoitunut suojelee usein kaltoin kohdellutta?
1 2.3.2020 Digitaalinen yhteiskunta Kuinka löytää se oikea? Matka digitaalisten oppimisalustojen maailmaan
2 27.10.2020 LbD & pedagogiikka, Vaikuttava korkeakoulu Jatkuva oppiminen on työntekijän, työpaikan ja kouluttajan yhteistyötä
3 29.1.2021 LbD & pedagogiikka, Vaikuttava korkeakoulu Jatkuva oppiminen haastaa työssäkäyvän aikuisen – miten organisaatio voi siinä tukea?
5 21.12.2020 Keskustelunavaukset Kokemusasiantuntija kirjoittaa: Jatko-opiskelijaksi 58-vuotiaana – varteenotettava vaihtoehto kun työt loppuvat
6 25.9.2019 Kysytty kumppani Työelämälähtöistä koulutusta – Laurea yhteiskehittämässä jatkuvan oppimisen käytänteitä Urbaania kasvua –hankkeessa
