TKI-työssä syntyy arvokasta työelämäosaamista, jota ei vielä täysin tunnisteta tai hyödynnetä. Voisiko TKI-toiminnassa syntyvää osaamista konkretisoida työkaluiksi, jotka tukisivat työelämässä olevien suomalaisten osaamisen kehittämistä?
TKI-toiminta oppimisympäristönä
Työelämän muutos, osaajapula ja kilpailukyvyn vaatimukset lisäävät tarvetta työuran aikana tapahtuvalle jatkuvalle oppimiselle (Kinnari 2020). Samanaikaisesti ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan (TKI) rahoitus on ollut kasvussa vuodesta 2015 eteenpäin ja TKI-toiminnan merkitys osana ammattikorkeakoulujen toimintaa on laajentunut ja kehittynyt merkittävästi viimeisen 30 vuoden aikana (Maxenius 2023).
Entä jos nämä kaksi kehityskulkua yhdistettäisiin? Voisiko yhä merkittävämmäksi osaksi korkeakoulujen toimintaa jalkautunut TKI-toiminta tarjota ympäristön, jossa syntyvää työelämäosaamista tunnistetaan, arvioidaan ja tunnustetaan nykyistä systemaattisemmin? Ja voitaisiinko tässä kartoitustyössä syntynyttä tietoa soveltaa laajemmin työikäisten osaamisen kehittämiseen?
Parhaat käytännöt valtakunnalliseksi toimintamalliksi
5AMK-verkoston yhteisessä Osaamissilta-hankkeessa vastataan edellä mainittuihin kysymyksiin. Tavoitteena on tehdä näkyväksi, miten korkeakoulujen TKI-toiminta voi toimia oppimisympäristönä ja tulla osaksi jatkuvaa oppimista. Hankkeen aikana kartoitetaan ammattikorkeakoulujen TKI-toiminnan parhaat käytännöt, joiden pohjalta kehitetään ja testataan valtakunnallista toimintamallia työikäisten oppimisen ja osaamisen kehittämisen tueksi. Tuloksena syntyy avoin työkalupakki, opas ja vaikuttavuuden arviointivälineitä, joita työelämässä olevat voivat hyödyntää. Näillä toimenpiteillä Osaamissilta tukee valtakunnallista koulutuksellisen tasa-arvon ja osaamistason nostamisen tavoitetta sekä jatkuvan oppimisen kehittämistä ESR+-hankkeissa.
Elokuussa 2026 käynnistynyt Osaamissilta – vaikuttavaa TKI-lähtöistä osaamisen kehittämistä -hankkeessa kehitetään ja juurrutetaan valtakunnallinen malli, jossa ammattikorkeakoulujen TKI-toiminta toimii jatkuvan oppimisen oppimisympäristönä työelämässä olevien osaamisen kehittämiseksi. Hanketta toteuttavat 5AMK-verkoston korkeakoulut Laurea-ammattikorkeakoulu, Haaga-Helia-ammattikorkeakoulu, Hämeen ammattikorkeakoulu, Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu ja Metropolia-ammattikorkeakoulu. Osaamissilta kuuluu JOPPI Jatkuvan oppimisen Suomi ESR+ -koordinaatiohankeen alle sijoittuviin kehittämishankkeisiin, joissa vahvistetaan jatkuvan oppimisen ja TKI-työn yhteyttä. Hanketta rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto+. Hankkeen toiminta-aika on 1.8.2026-30.11.2028. Lue lisää Osaamissillan hankesivulta.
Lähteet
- Kinnari, H. 2020. Elinikäisestä kasvajasta kykypääomakoneeksi: Elinikäinen oppiminen yrittäjämäisen talouden aikakaudella. Aikuiskasvatus 40(4), 305-319.
- Maxenius, S. 2023. Ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan nykytila ja tulevaisuus. Haettu 3.9.2026.
