Keskustelunavaukset 7.4.2022 Kehittämisprojekteja avainkumppaneille, esimerkkinä Kaarikeskussäätiö Laurea-ammattikorkeakoulu käynnisti vuoden 2020 alusta avainkumppanihankinnan. Tulostakin on tullut; Laurealla on tällä hetkellä 62 avainkumppania,... Lue lisää
LbD & pedagogiikka 10.3.2022 Hotus-hoitosuositusten levittäminen hoitotyön käytäntöön LbD-projektien avulla Artikkelissa kuvataan näyttöön perustuvan hoitotieteellisen tiedon levittämistä hoitotyön käytäntöön sairaanhoitajaopiskelijoiden ja sote-organisaatioiden yhteistyönä toteutetuissa LbD-kehittämisprojekteissa.... Lue lisää
Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu 25.6.2020 Kansainväliseen kasvuun digitaalisin työkaluin -hanke hyödynsi LbD –mallia kv-talenttien kanssa Laurean Learning by Developing –opetusmenetelmä (LbD) on tarjonnut opiskelijoille mahdollisuuksia oppimiseen autenttisissa ympäristöissä yhdessä yritysten... Lue lisää
1 2.12.2025 Työelämä & asiantuntijuus Laurea Certified Project Manager – verkkokurssi, joka perehdyttää ja vahvistaa projektipäällikön projektiosaamista TKI-hankkeissa
2 2.12.2025 Rehtorin blogi Ikäsertifikaatti kertoo, että kaikkien yhteisessä korkeakoulussa arvostetaan toisia ja kohdellaan kaikkia tasavertaisesti
3 1.12.2025 Kansainvälisyys, LbD & pedagogiikka Tutustumismatkalla PIONEER-kumppaniimme: Avans University of Applied Sciences
4 27.11.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen, LbD & pedagogiikka Ketterästi kohti yhteisopettajuutta
5 26.11.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen Omaishoitoperheiden hyvinvointi ja osallisuus – Hyvinvoiva omaishoitoperhe -hankkeessa kehitetään alueellista verkostoyhteistyötä
6 25.11.2025 Osallisuus & vastuullisuus, Työelämä & asiantuntijuus Luonto hiljaisena sidosryhmänä – pk-yritysten luontovaikutusten arviointi osana kestävyysraportointia
1 10.3.2022 LbD & pedagogiikka Hotus-hoitosuositusten levittäminen hoitotyön käytäntöön LbD-projektien avulla
2 25.6.2020 Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu Kansainväliseen kasvuun digitaalisin työkaluin -hanke hyödynsi LbD –mallia kv-talenttien kanssa