Keskustelunavaukset 8.12.2022 Citius, altius, fortius – Onnistuneen yritysvalmennuksen tunnusmerkit MUUVO Muutosvoimaa osaamisesta -hanke (ESR 2021-2023) tukee uusimaalaisia yrityksiä niiden muutosjohtamisen ja osaamisen kehittämisen prosesseissa... Lue lisää
Keskustelunavaukset 25.11.2022 Mikrokursseilla tehoa pk-yritysten osaamisen kehittämiseen Osaamisen kehittäminen on haasteellista erityisesti pienissä ja keskisuurissa yrityksissä. Vaikka osaamisen kehittämisen tarve onkin tunnistettu,... Lue lisää
Keskustelunavaukset 15.11.2022 Pienten ja keskisuurten yritysten johto tarvitsee johtamisen tueksi ulkopuolista asiantuntemusta MUUVO Muutosvoimaa osaamisesta -hankkeessa (ESR, 2021-2023) on uusimaalaisten pienten ja keskisuurten yritysten ylimmän johdon kanssa... Lue lisää
Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu 26.10.2022 Mikro-oppiminen osaksi yritysten osaamisen johtamista – Kokemuksia mikrokurssien kehittämistyöstä Pienten ja keskisuurten yritysten johto on yleisesti kiinnostunut tarjoamaan mahdollisuuksia henkilöstön osaamisen kehittymiseen. Yritykset tietävät,... Lue lisää
Keskustelunavaukset 25.8.2022 Minkä ilolla oppii, sitä ei hevillä unohda – viisi vinkkiä verkko-opiskeluun MUUVO Muutosvoimaa osaamisesta -hankkeessa (ESR 2021-2023) on vantaalaisille ja uusimaalaisille yrityksille kehitetty koulutus- ja valmennusmalli,... Lue lisää
1 18.12.2024 Avoimuus & vastuullisuus, Vaikuttava korkeakoulu Vaikuttava uraohjauksen ja työelämäneuvonnan kehittämistyö todentuu mittari- ja seurantatiedon avulla
5 17.12.2024 Avoimuus & vastuullisuus, In English Laurea Transformative Skills Impact Assessment Model (TSIAM) for RDI Projects: the Erasmus+ Project JeS (Social Services) as an Example
6 17.12.2024 Vaikuttava korkeakoulu Hoitotieteen postdoc -tutkijat sote-alan tulevaisuutta muotoilemassa
1 2.6.2022 Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu Mikro-oppimisella ja valmennuksilla edistetään yritysten vihreää siirtymää ja muutoshallintaa
2 26.10.2022 Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu Mikro-oppiminen osaksi yritysten osaamisen johtamista – Kokemuksia mikrokurssien kehittämistyöstä
3 15.11.2022 Keskustelunavaukset Pienten ja keskisuurten yritysten johto tarvitsee johtamisen tueksi ulkopuolista asiantuntemusta
4 8.12.2022 Keskustelunavaukset Citius, altius, fortius – Onnistuneen yritysvalmennuksen tunnusmerkit
6 25.8.2022 Keskustelunavaukset Minkä ilolla oppii, sitä ei hevillä unohda – viisi vinkkiä verkko-opiskeluun
