As artificial intelligence becomes more efficient, human interaction becomes a paid add-on Organizations are rapidly shifting customer interactions to artificial intelligence (AI). What is less visible is… Lue lisää
1 27.8.2026 Kestävä tulevaisuus & teknologia ResLab ja yhteiskunnallinen resilienssi: kohti toivottavia tulevaisuuksia
2 27.8.2026 Työelämä & asiantuntijuus Näkökulmia työttömyysetuuden roolista osana kriisiyritysten pelastamista
3 27.8.2026 LbD & pedagogiikka, Työelämä & asiantuntijuus Kehittämistyö TKI-hankkeessa vaatii palautteen kuuntelemista herkällä korvalla
4 26.8.2026 Rehtorin blogi Laurea-ammattikorkeakoulu lupasi kolmannelle sektorille 35 harjoittelijaa korostaen uniikin korkeakoulupedagogiikan (Learning by Developing) ja aluekehitystyön vahvaa kytkentää
5 25.8.2026 Hyvinvointi & terveyden edistäminen, Osallisuus & vastuullisuus Osaanko, kelpaanko, saanko valita? Merkityksellisen harrastamisen kysymyksiä
6 3.6.2020 Digitaalinen yhteiskunta, LbD & pedagogiikka Millainen on nykypäivän verkkotentti – kokeiluja ja kokemuksia
Vaikuttava korkeakoulu 3.12.2021 Opintopsykologi kierrättää: tee-se-itse kognitiivinen terapia Automaatioasteen taso on yhteiskunnan kehityksen mitta. Karkeasti ajateltuna sama pätee myös ihmisiin, sillä olemme henkisten… Lue lisää
Keskustelunavaukset 3.12.2021 Sydämen taidot osana tulevaisuuden opetussuunnitelmaa? Keskiviikkona 17.11.2021 juhlistettiin Laurean ja Haaga-Helian yhteistä 10-vuotistaivalta Porvoon kampuksella. Tilaisuuden teemana oli tulevaisuudessa tarvittava… Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 1.12.2021 Opintopsykologi kierrättää: tee-se-itse omakohtainen hyvinvointiohjelma Miksi yhdelle kiire aiheuttaa stressiä ja ahdistusta, kun taas toinen voi nauttia tilanteesta ja siitä,… Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 1.12.2021 Laurean oma ohjaamo eli Poikkeamo Tässä artikkelissa me Poikkeamon toiminnassa mukana olevat Laurean henkilöstön jäsenet kerromme vuoden 2021 aikana OMA… Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 30.11.2021 Työhyvinvointimuotoilu työhyvinvoinnin kehittämisen menetelmänä Työelämä on nopeiden muutosten keskellä. Tällöin on tärkeää, että työnantaja tuntee työntekijänsä ja pystyy hyödyntämään… Lue lisää
