-
Mitä jatkuvan työssä oppimisen kehittäjät voivat oppia luovilta aloilta?
Työssä oppiminen perustuu usein ajatukseen, että ensin tunnistetaan tuleva osaamistarve ja sitten hankitaan tarvittava osaaminen.…
-
Tekoälyosaaminen kehittyy työssä – kokeilu tarvitsee aikaa ja tukea
Tekoäly voi parhaimmillaan keventää työtä, mutta sen käyttöönotto voi samalla lisätä kiirettä, osaamispaineita ja teknostressiä.…
-
Yksilön tekoälyhyödystä organisaation uudistumiskyvyksi
Tekoäly voi tehostaa yksilön työtä nopeasti, mutta organisaatio ei uudistu automaattisesti mukana. AI-natiivissa organisaatiossa työnjakoa,…
-
Oppimattomuuden hinta ja oppimiskyvykkyyden arvo tekoälyaikakaudella
Tekoäly muuttaa työtä nopeasti. Pelkkä teknologia ei kuitenkaan yksin synnytä kilpailuetua, vaan ratkaisevaa on organisaation…
-
Tulevaisuuden oppiminen palveluna uudistaa organisaatioita, ammattikorkeakouluja ja niiden yhteistyötä
Annemari Kuhmonen17.4.2026 Sini Seppä-Kortelainen17.4.2026 Työn osaamisvaatimukset muuttuvat nopeasti. World Economic Forumin (WEF) mukaan työnantajat arvioivat,…
Journal