Työelämä & asiantuntijuus 2.9.2025 Muutosjohtaminen edellyttää psykologisesti turvallista ja moninaisuutta arvostavaa organisaatiokulttuuria Muutosjohtaminen edellyttää psykologisesti turvallista organisaatiokulttuuria, jossa työntekijät voivat olla avoimia, ottaa riskejä sekä ilmaista näkemyksiään... Lue lisää
Osallisuus & vastuullisuus, Työelämä & asiantuntijuus 27.2.2025 Työelämän kestävyysmurros – Kestävyystoimijuus ratkaisujen perustana Päätin viime syksynä osallistua Työterveyslaitoksen Kestävyyspiknik -työpajasarjaan, jonka ideana on saada eri alojen edustajat yhdessä... Lue lisää
Rehtorin blogi 2.1.2024 Korkeakoulun organisaation uudistaminen Rehtorin blogikirjoituksissani olen vuosien varrella käsitellyt lukuisia kertoja korkeakoulun johtamista useista eri näkökulmista ja tässä... Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 30.11.2023 Eurooppalaiset korkeakoulut ja muutosjohtaminen Kun läntisen maailman vanhin yliopisto Bolognassa (Italia) perustettiin vuonna 1088, silloin tuskin tunnettiin tai vielä... Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 28.10.2021 Voiko organisaation muutos tapahtua itseohjautuvasti? Työelämän jatkuvasta muutoksesta ja organisaatioiden yhä kiihtyvästä muutostarpeesta on kirjoitettu jo lähes kyllästymiseen asti. Samanaikaisesti... Lue lisää
1 10.10.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen Opintopsykologi kierrättää: Suru ja masennus mielen nukketeatterissa
2 7.10.2025 Kansainvälisyys, Työelämä & asiantuntijuus Korkeakoululiittouman johtaminen on organisaation ja instituution jännitteellistä yhteispeliä
3 6.10.2025 Osallisuus & vastuullisuus Kurkistus kulissien taakse: tekstiilialan kiertotalouspilotin tarina
4 6.10.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen Terveisiä Suomen Turusta – hoitotyön etiikan konferenssista!
5 3.10.2025 Kestävä tulevaisuus & teknologia, Työelämä & asiantuntijuus Journalismin uusia yleisöjä etsimässä: tekoäly ja selkokielinen uutisointi
6 3.10.2025 Keskustelunavaukset Ikäteknologiapäivä Lohjalla – yhdessä kohti inhimillisempää ja turvallisempaa arkea
6 2.9.2025 Työelämä & asiantuntijuus Muutosjohtaminen edellyttää psykologisesti turvallista ja moninaisuutta arvostavaa organisaatiokulttuuria
