-
Työntekijöiden osallistamisen tuplahyödyt työhyvinvointiin
Julia Rauvola21.4.2021 Minna Pietikäinen21.4.2021 Henkilöstön osallistaminen työn ja hyvinvoinnin kehittämiseen tuo lisäarvoa kaikille organisaation tasoille.…
-
Entä jos työntekijät ratkaisisivat itse työhyvinvointiaan nakertavat asiat?
Minna Pietikäinen15.3.2021 Viime kädessä me jokainen olemme itse vastuussa omasta hyvinvoinnistamme. Työhyvinvoinnin osalta tätä vastuuta…
-
Muuttuva työelämä vaatii uusia toimintatapoja
Minna Pietikäinen6.11.2020 Laura Rinta-Jouppi6.11.2020 Työelämä on jatkuvassa muutoksessa ja tänä vuonna koronapandemia on edelleen kiihdyttänyt…
-
Työhyvinvointimuotoilu osallistamisen ja työhyvinvoinnin kehittäjänä
Hanna Jaakola19.10.2020 Minna Pietikäinen19.10.2020 Aletta Purola19.10.2020 Työhyvinvointimuotoilu on luova ja osallistava kehittämisen menetelmä. Tekemällä näkyväksi…
-
Työhyvinvointimuotoilulla tuottavuutta, työhyvinvointia ja loistavia asiakaskokemuksia
Minna Pietikäinen5.10.2020 Laurea on yhdessä Työsuojelurahaston kanssa rakentanut Työhyvinvointimuotoilu-palvelun, jossa palvelumuotoilua hyödyntäen toteutetaan konkreettinen noin…
Journal