Vaikuttava korkeakoulu 13.5.2022 Pienet teot yrityksessä voivat kannustaa henkilöstöä kehittymään Henkilöstö muodostaa yrityksen osaamisresurssin, joka on avainasemassa yrityksen kehittymisessä ja mukautumisessa muuttuvassa liiketoimintaympäristössä. Vaikka yrityksellä... Lue lisää
LbD & pedagogiikka, Vaikuttava korkeakoulu 29.1.2021 Jatkuva oppiminen haastaa työssäkäyvän aikuisen – miten organisaatio voi siinä tukea? Jatkuvan oppimisen uudistuksen tavoitteena on mahdollistaa työikäisten osaamisen päivittäminen työuran aikana. Järjestelmän tasolla tarvittaviin uudistuksiin... Lue lisää
1 27.2.2026 Kestävä tulevaisuus & teknologia Digilehtorina Laureassa – ensimmäinen vuosi oppimista ja vaikuttamista
2 26.2.2026 Hyvinvointi & terveyden edistäminen, LbD & pedagogiikka Monimuotoinen potilaskunta tarvitsee eri taustaisia verenluovuttajia – terveydenhoitajalla on mahdollisuus vaikuttaa
3 25.2.2026 Keskustelunavaukset Kun apu ei tule heti – kyläyhteisö ja yksilö turvallisuuden ja varautumisen perustana
4 24.2.2026 Kestävä tulevaisuus & teknologia, Työelämä & asiantuntijuus Kohti vantaalaista innovaatiokiihdyttämöä – alueellisten yritysten ja oppilaitosten vahvaa yhteistyötä edistämässä Vantaalla
5 12.2.2026 In English, Kansainvälisyys Internationalization as strategic and human partnerships – experiences with Paraguay
6 12.2.2026 Hyvinvointi & terveyden edistäminen, Kestävä tulevaisuus & teknologia Hannes-myrsky muistutti kylien haavoittuvuudesta – ja yhteisöllisen varautumisen voimasta
1 29.1.2021 LbD & pedagogiikka, Vaikuttava korkeakoulu Jatkuva oppiminen haastaa työssäkäyvän aikuisen – miten organisaatio voi siinä tukea?
