Hyvinvointi & terveyden edistäminen 23.3.2026 Näyttöä ja vaikuttavuutta terveydenhuoltoon – oivalluksia kansallisesta symposiumista Helmikuussa 2026 järjestetty seitsemäs kansallinen näyttöön perustuvan toiminnan symposiumi kokosi asiantuntijat pohtimaan, miten tutkimusnäyttö saadaan... Lue lisää
Kestävä tulevaisuus & teknologia 3.3.2026 Yhteisen ymmärryksen luomisen menetelmiä SERkut-hankkeen ekosysteemityössä Uudenmaan liiton ja EU:n osarahoittama SERkut – Sähkö- ja ElektroniikkalaiteRomut kiertoon uusilla toimintatavoilla -hanke toteutti... Lue lisää
Kestävä tulevaisuus & teknologia, Osallisuus & vastuullisuus 25.3.2025 Korkeakoulutuksen vaikuttavuus painottaa kestävyyttä Koulutuksen yhteiskunnallinen vaikuttavuus on ollut tarkastelun kohteena jo pitkään ja Laureassakin ilmiöstä on tehty systemaattista... Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 3.10.2024 Laatu, tuloksellisuus ja vaikuttavuus opinto- ja uraohjauksen prosesseissa Opinto- ja uraohjauksen laatu, tuloksellisuus ja vaikuttavuus ovat keskeistä sisältöä Opetushallituksen rahoittamassa Ohjausosaaminen tulevaisuudessa (OTULE)... Lue lisää
Avoimuus & vastuullisuus, Vaikuttava korkeakoulu 20.11.2023 Hankearvioinnin käytäntöjen kehittäminen etenee – mitä opittiin työpajoista? Vaikuttavuus on iskusana, jota kuulee usein eri yhteyksissä. Laureassakin vaikuttavuus on yksi arvoistamme, ja tavoittelemme... Lue lisää
2 22.5.2026 Kestävä tulevaisuus & teknologia, Osallisuus & vastuullisuus Digikaverit visioimassa tulevaisuuden digitukea
4 22.5.2026 In English, Kansainvälisyys University of Granada International Relations Week 2026: “Empowering Global Mobility and Cultural Connections”
5 21.5.2026 Hyvinvointi & terveyden edistäminen Terveydenhoitajakoulutuksen rakenneuudistus opiskelijavalinnan näkökulmasta
6 21.5.2026 LbD & pedagogiikka Pitkäjänteistä yhteistyötä ja yhteistä kehittämistä KKV Kampuksen kanssa
1 4.3.2021 Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu Hankkeen tuotoksesta oppimisen välineeksi
5 27.9.2022 Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu WOW mitä tuloksia –työhyvinvointimuotoilu kannattaa!
