Avoimuus & vastuullisuus, Vaikuttava korkeakoulu 20.11.2023 Hankearvioinnin käytäntöjen kehittäminen etenee – mitä opittiin työpajoista? Vaikuttavuus on iskusana, jota kuulee usein eri yhteyksissä. Laureassakin vaikuttavuus on yksi arvoistamme, ja tavoittelemme... Lue lisää
Avoimuus & vastuullisuus, Vaikuttava korkeakoulu 2.11.2023 Tutkimuksen arviointi murroksessa Tutkimusmaailma on viime vuosina havahtunut siihen, että tutkimuksen arvioinnissa ylikorostuvat tieteelliset julkaisut ja niihin liittyvät... Lue lisää
Rehtorin blogi 22.8.2023 Korkeakoulun tunnustukset toiminnan pitkäjänteisille kehittäjille Rehtorin blogikirjoituksessa toukokuussa (Tunnustusta korkeakoulun pitkäjänteiselle kehittämiselle, 31.5.2023) kerroin Kansallisen koulutuksen arviointikeskuksen (Karvi) Laurea-ammattikorkeakoululle myöntämästä... Lue lisää
Rehtorin blogi 23.5.2023 Korkeakoulun järjestelmät muuttavat rehtorin työn arkea ja parantavat palvelun laatua Ammattikorkeakoululain (15 §) mukaan ammattikorkeakoulun toimielimiä ovat hallituksen lisäksi toimitusjohtajana toimiva rehtori. Rehtorin tehtävänä (18... Lue lisää
Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu 27.9.2022 WOW mitä tuloksia –työhyvinvointimuotoilu kannattaa! Puoli vuotta ohjattua työntekijäkeskeistä työhyvinvoinnin kehittämistyötä, ja organisaatiolaivat lähtevät kääntymään uuteen suuntaan. Vuosi ohjattua työskentelyä,... Lue lisää
1 26.4.2024 Digitaalinen yhteiskunta, LbD & pedagogiikka Älylasien pilotointi hoitotyön työpajaharjoituksissa – opiskelijat ja opettajat innoissaan
2 26.4.2024 Vaikuttava korkeakoulu Hyvinvoinnin teemavuosi: Työhyvinvointia edistäviä tekijöitä tietotyöläisen arjessa
3 25.4.2024 Vaikuttava korkeakoulu Hyvinvoinnin teemavuosi: Kehittämisehdotukset kirjoitusretriitin jälkeen
5 24.4.2024 Digitaalinen yhteiskunta, In English Towards the co-design, assessment, and validation of trustworthy AI within the MANOLO project
1 4.3.2021 Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu Hankkeen tuotoksesta oppimisen välineeksi
6 27.9.2022 Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu WOW mitä tuloksia –työhyvinvointimuotoilu kannattaa!