-
Pelko syrjinnästä estää hakemasta tukea työpaikalla
Sini Maunula16.9.2025 Osatyökykyinen voi kohdata työpaikallaan syrjintää terveyshaasteiden vuoksi. Syrjinnän kokemuksissa on eroja riippuen siitä,…
-
Muutosjohtaminen edellyttää psykologisesti turvallista ja moninaisuutta arvostavaa organisaatiokulttuuria
Mika Launikari2.9.2025 Muutosjohtaminen edellyttää psykologisesti turvallista organisaatiokulttuuria, jossa työntekijät voivat olla avoimia, ottaa riskejä sekä…
-
NuoRTO-hankkeen esiselvitys viitoittaa kohti yhdenvertaisempaa harrastamista
Johanna Kurki2.6.2025 Säde Siljamo2.6.2025 Nina Jääskeläinen2.6.2025 Lasten ja nuorten harrastamattomuus sekä osallisuuden ja hyvinvoinnin haasteet,…
-
Digiä ja toimintaa rikostaustaisille
Heli Kaatrakoski15.5.2025 Digitaidot ovat tämän päivän perustaitoja, jotka monilla rikostaustaisilla on puutteelliset. Digikaverit-hankkeessa kahden organisaation…
-
Yhdenvertaisuuden edistäminen Laureassa
Karoliina Nikula3.4.2025 Piia Tiilikallio3.4.2025 Laurea on mukana InCITIES -hankkeessa, joka on PIONEER-allianssin taustahanke. InCITIES -hankkeessa…
Journal