Vaikuttava korkeakoulu 17.6.2021 Mitä kasvuvalmennuksissa saavutettiin ja opittiin? Urbaania kasvua Vantaa -hankkeessa toteutettiin syksyn ja talven 2020-2021 aikana, osana Kasvudiili 2:ta sarja valmennuksia... Lue lisää
LbD & pedagogiikka, Vaikuttava korkeakoulu 29.1.2021 Jatkuva oppiminen haastaa työssäkäyvän aikuisen – miten organisaatio voi siinä tukea? Jatkuvan oppimisen uudistuksen tavoitteena on mahdollistaa työikäisten osaamisen päivittäminen työuran aikana. Järjestelmän tasolla tarvittaviin uudistuksiin... Lue lisää
Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu 19.1.2021 Kolmen asiantuntijayrityksen henkilöstön kokemuksia etäjohtamisesta Kevään 2020 nopeassa muutoksessa COVID-19 viruksen levitessä, esihenkilöiden johtamistaidot ja osaaminen joutuivat koetukselle. Laurean liiketalouden... Lue lisää
Keskustelunavaukset 16.8.2018 Autenttinen johtaminen kompleksisen maailman pyörteissä Muutoksesta on muodostunut uusi musta. Oikeastaan muutos ei ole enää mikään muutos vaan kysymys on... Lue lisää
1 8.5.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen, Osallisuus & vastuullisuus Miten kehittää hanketoimijoiden eettistä ajattelua ja eettistä toimijuutta osana kansainvälistä hanketyötä?
4 7.5.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen Itävallan sairaanhoidon kliinisten asiantuntijoiden osallisuus hoitotyöhön: vertailu Suomen käytänteisiin
5 7.5.2025 Työelämä & asiantuntijuus Peloton työilmapiiri – Miten lisätä psykologista turvallisuutta hanketyössä?
6 7.5.2025 Työelämä & asiantuntijuus Innovaatioportfoliot ekosysteemityön tukena – Kokemuksia SERkut- ja KauKo-hankkeista
2 29.1.2021 LbD & pedagogiikka, Vaikuttava korkeakoulu Jatkuva oppiminen haastaa työssäkäyvän aikuisen – miten organisaatio voi siinä tukea?
3 19.1.2021 Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu Kolmen asiantuntijayrityksen henkilöstön kokemuksia etäjohtamisesta
