Hyvinvointi & terveyden edistäminen, Työelämä & asiantuntijuus 2.6.2025 Työn mielekkyys ja henkilöstön osaamisen kehittäminen Työllä on merkitystä, sillä vietämme työn parissa jopa 1600 tuntia vuosittain (Työterveyslaitos 2024). Työelämän jatkuva... Lue lisää
Työelämä & asiantuntijuus 8.5.2025 Henkilöstön sitouttaminen kiinteistönvälitysalalla Tulevaisuussuuntautunut projektijohtaminen -YAMK-koulutus Laureassa luo vahvan pohjan ymmärtää nykyaikaisen työelämän muutoksia, kehittämistä ja ihmislähtöistä johtamista.... Lue lisää
Työelämä & asiantuntijuus 14.3.2025 Laurea kehittää henkilöstön työoloja ja uramahdollisuuksia Laurea-ammattikorkeakoulu (Laurea) on sitoutunut edistämään toimivaa, oikeudenmukaista ja innostavaa työympäristöä koko henkilöstöllemme. Henkilöstömme on monimuotoista... Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 9.12.2024 Johtaminen työhyvinvoinnin edistäjänä Johtaminen vaikuttaa työhyvinvointiin ja jokaisen työntekijän yksilöllinen työhyvinvoinnin kokemus vaikuttaa siihen, mitä johtamiselta odotetaan ja... Lue lisää
Rehtorin blogi 8.8.2023 Lukuvuoden avajaiset avaa yhteisöllisesti korkeakoulun uuden työkauden Vaikka korkeakoulun toiminta ei ole missään vaiheessa kesällä kokonaan pysähtynyt, palaa valtaosa henkilöstöstä vapaajaksoiltaan ja... Lue lisää
1 7.11.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen Opintopsykologi kierrättää: Mielen sisäinen vallanjako
2 7.11.2025 In English, Työelämä & asiantuntijuus Navigating the Finnish Business Landscape: Information Priorities and Search Patterns of Future Immigrant Entrepreneurs
4 7.11.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen, Kansainvälisyys Sosece-hanke edistämässä inklusiivista ja kestävää varhaiskasvatusta Eecera-konferenssissa
5 6.11.2025 Kansainvälisyys, Työelämä & asiantuntijuus Eurooppalainen korkeakouluyhteistyö on yhteen kasvamista yhteisen tekemisen kautta
6 6.11.2025 Työelämä & asiantuntijuus Vastikkeellinen TKI-yritysyhteistyö Laurean kehittämisen ytimessä
6 2.6.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen, Työelämä & asiantuntijuus Työn mielekkyys ja henkilöstön osaamisen kehittäminen