Hyvinvointi & terveyden edistäminen, Työelämä & asiantuntijuus 2.6.2025 Työn mielekkyys ja henkilöstön osaamisen kehittäminen Työllä on merkitystä, sillä vietämme työn parissa jopa 1600 tuntia vuosittain (Työterveyslaitos 2024). Työelämän jatkuva... Lue lisää
Työelämä & asiantuntijuus 8.5.2025 Henkilöstön sitouttaminen kiinteistönvälitysalalla Tulevaisuussuuntautunut projektijohtaminen -YAMK-koulutus Laureassa luo vahvan pohjan ymmärtää nykyaikaisen työelämän muutoksia, kehittämistä ja ihmislähtöistä johtamista.... Lue lisää
Työelämä & asiantuntijuus 14.3.2025 Laurea kehittää henkilöstön työoloja ja uramahdollisuuksia Laurea-ammattikorkeakoulu (Laurea) on sitoutunut edistämään toimivaa, oikeudenmukaista ja innostavaa työympäristöä koko henkilöstöllemme. Henkilöstömme on monimuotoista... Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 9.12.2024 Johtaminen työhyvinvoinnin edistäjänä Johtaminen vaikuttaa työhyvinvointiin ja jokaisen työntekijän yksilöllinen työhyvinvoinnin kokemus vaikuttaa siihen, mitä johtamiselta odotetaan ja... Lue lisää
Rehtorin blogi 8.8.2023 Lukuvuoden avajaiset avaa yhteisöllisesti korkeakoulun uuden työkauden Vaikka korkeakoulun toiminta ei ole missään vaiheessa kesällä kokonaan pysähtynyt, palaa valtaosa henkilöstöstä vapaajaksoiltaan ja... Lue lisää
1 25.3.2026 Kestävä tulevaisuus & teknologia, Työelämä & asiantuntijuus Työntekijäkeskeinen organisaatio – mitä se tarkoittaa ja miksi se kannattaa?
2 25.3.2026 Keskustelunavaukset Terveydenhoitajakoulutuksen uudistaminen -kehittämishanke on käynnistynyt hyvässä yhteistyössä
4 23.3.2026 Keskustelunavaukset Käyttäjäkeskeinen verkkosivusto syntyy projektinhallinnan avulla – ei sattumalta
5 23.3.2026 Hyvinvointi & terveyden edistäminen Näyttöä ja vaikuttavuutta terveydenhuoltoon – oivalluksia kansallisesta symposiumista
4 2.6.2025 Hyvinvointi & terveyden edistäminen, Työelämä & asiantuntijuus Työn mielekkyys ja henkilöstön osaamisen kehittäminen
