-
Lähikeskustelut innostivat jakamaan näkökulmia: Jatkuva oppiminen, vastuullisuus ja muutosjohtaminen haastavat pk-yrityksiä
Mira Rajalakso16.3.2023 Laura Mattila16.3.2023 Kolmen pöydän ympärillä innostunut puheensorina täyttää ison kokoustilan 20 minuuttia kerrallaan,…
-
Korkeakouluille kansallinen jatkuvan oppimisen strategia
Jouni Koski10.1.2023 Vuoden 2022 lopulla korkeakoulujen ja tiedelaitosten johdon seminaarissa julkistettiin Kansallinen korkeakoulujen jatkuvan oppimisen…
-
Webinaarit esittelivät oppeja ja koppeja MUUVO-polulta: Välitilinpäätös MUUVO muutosvoimaa osaamisesta-hankkeesta
Mira Rajalakso9.12.2022 Laura Mattila9.12.2022 Marraskuussa 2022 MUUVO muutosvoimaa osaamisesta-hankkeen tiimi järjesti kaksi webinaaria, joissa esiteltiin…
-
Mikro-oppiminen osaksi yritysten osaamisen johtamista – Kokemuksia mikrokurssien kehittämistyöstä
Mika Launikari26.10.2022 Maarit Laihonen26.10.2022 Perttu Pohjonen26.10.2022 Pienten ja keskisuurten yritysten johto on yleisesti kiinnostunut tarjoamaan…
-
Osaamisen kehittäminen ja olemassaolon tarkoitus haastavat yrityksiä
Mira Rajalakso4.8.2022 Jatkuvan oppimisen termi ymmärretään tutkintoon johtavaksi kouluttautumisrumbaksi ja pelkkä ajatuskin muutaman vuoden opiskelusta…
Journal