Keskustelunavaukset 30.8.2023 MUUVO-hanke päättyy – muuv on! MUUVO muutosvoimaa osaamisesta -hankkeen koulutus- ja valmennusmallin kulki läpi 165 henkilöä 53 yrityksestä. Hankkeen koulutusosuus... Lue lisää
Keskustelunavaukset 16.3.2023 Lähikeskustelut innostivat jakamaan näkökulmia: Jatkuva oppiminen, vastuullisuus ja muutosjohtaminen haastavat pk-yrityksiä Kolmen pöydän ympärillä innostunut puheensorina täyttää ison kokoustilan 20 minuuttia kerrallaan, kunnes on aika vaihtaa... Lue lisää
Keskustelunavaukset 9.12.2022 Webinaarit esittelivät oppeja ja koppeja MUUVO-polulta: Välitilinpäätös MUUVO muutosvoimaa osaamisesta-hankkeesta Marraskuussa 2022 MUUVO muutosvoimaa osaamisesta-hankkeen tiimi järjesti kaksi webinaaria, joissa esiteltiin hankkeessa testattava toimintamalli, sen... Lue lisää
Keskustelunavaukset 4.8.2022 Osaamisen kehittäminen ja olemassaolon tarkoitus haastavat yrityksiä Jatkuvan oppimisen termi ymmärretään tutkintoon johtavaksi kouluttautumisrumbaksi ja pelkkä ajatuskin muutaman vuoden opiskelusta työn ohella... Lue lisää
2 30.6.2025 Kestävä tulevaisuus & teknologia Jatkuvan oppimisen johtaminen SURE-mallilla pk-vientiyrityksissä
3 27.6.2025 Työelämä & asiantuntijuus Oppiminen työelämässä kulttuurihistoriallisen toiminnan teorian avulla
4 27.6.2025 Kestävä tulevaisuus & teknologia Tulevaisuuden IT-osaaminen: miten korkeakoulutus vastaa työelämän muuttuviin tarpeisiin?
5 26.6.2025 Kansainvälisyys, Työelämä & asiantuntijuus Tarinankerrontaa, aitoja kokemuksia ja tekoälyä – Career Guidance Summit paneutui ajankohtaisiin teemoihin
6 26.6.2025 Keskustelunavaukset Ennakointi, ennustaminen vai valistunut arvaus? Tekoälyn aikakauden paradoksi tulevaisuudesta
1 9.12.2022 Keskustelunavaukset Webinaarit esittelivät oppeja ja koppeja MUUVO-polulta: Välitilinpäätös MUUVO muutosvoimaa osaamisesta-hankkeesta
2 16.3.2023 Keskustelunavaukset Lähikeskustelut innostivat jakamaan näkökulmia: Jatkuva oppiminen, vastuullisuus ja muutosjohtaminen haastavat pk-yrityksiä
