-
Yksilön tekoälyhyödystä organisaation uudistumiskyvyksi
Tekoäly voi tehostaa yksilön työtä nopeasti, mutta organisaatio ei uudistu automaattisesti mukana. AI-natiivissa organisaatiossa työnjakoa,…
-
Hyvillä toimintamalleilla tuloksiin pedagogiikan ja opetussuunnitelmauudistuksen kehittämisryhmässä
Olen kohta 20 vuotta kestäneen työurani aikana kuulunut lukuisiin työryhmiin ja istunut arviolta tuhansissa palavereissa.…
-
Oppimattomuuden hinta ja oppimiskyvykkyyden arvo tekoälyaikakaudella
Tekoäly muuttaa työtä nopeasti. Pelkkä teknologia ei kuitenkaan yksin synnytä kilpailuetua, vaan ratkaisevaa on organisaation…
-
Kun yhteys kestävyyteen ei näy heti: esimerkki kestävän kehityksen tuomisesta opetukseen
Kestävän kehityksen integroiminen opetukseen on korkeakouluissa tärkeä tavoite. Helpointa se on, kun opintojakson sisältö liittyy…
-
Co-creative pathways: Developing the Step Towards Employment (STE) model to empower immigrant women. Part 1.
This article presents the Steps Towards Employment (STE) model developed within the CeMeWE project to…
Journal