-
Ammattikorkeakoulun uusi rooli työelämän uudistumisessa – neljä skenaariota jatkuvasta työssä oppimisesta
Työelämän osaamishaaste ei ratkea lisäämällä yksittäisiä koulutuksia, vaan uudistamalla työtä ja jatkuvan oppimisen rakenteita. Tämä…
-
Ennakointikyvykkyyden vahvistaminen tekoälyn avulla pk-yrityksissä
Epävarmassa ja nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä yritysten on uudistuttava jatkuvasti usein rajallisilla resursseilla. Tekoäly tarjoaa käytännöllisiä…
-
Kolme näkökulmaa ennakointiin – miten organisaatio rakentaa tulevaisuusvalmiuttaan?
Johanna Näätsaari1.6.2026 Tiia Pursiainen1.6.2026 Pasi Hario1.6.2026 Miten organisaatio voi valmistautua tulevaisuuteen, jota ei voi ennustaa?…
-
Uusi oppimisen aika ja organisaatioiden kyky uudistua jatkuvan muutoksen keskellä – ”Kun osaaminen ei riitä eliniäksi”
Pirjo Aura17.4.2026 Outi Lemettinen17.4.2026 Sini Seppä-Kortelainen17.4.2026 Epävarmuus ja jatkuva muutos ovat organisaatioille arkipäivää eikä yllätyksiltä…
-
Tulevaisuuden oppiminen palveluna uudistaa organisaatioita, ammattikorkeakouluja ja niiden yhteistyötä
Annemari Kuhmonen17.4.2026 Sini Seppä-Kortelainen17.4.2026 Työn osaamisvaatimukset muuttuvat nopeasti. World Economic Forumin (WEF) mukaan työnantajat arvioivat,…
Journal