Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu 26.10.2022 Mikro-oppiminen osaksi yritysten osaamisen johtamista – Kokemuksia mikrokurssien kehittämistyöstä Pienten ja keskisuurten yritysten johto on yleisesti kiinnostunut tarjoamaan mahdollisuuksia henkilöstön osaamisen kehittymiseen. Yritykset tietävät,... Lue lisää
Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu 2.6.2022 Mikro-oppimisella ja valmennuksilla edistetään yritysten vihreää siirtymää ja muutoshallintaa ESR-rahoitteinen MUUVO Muutosvoimaa osaamisesta -hanke (2021-2023) edistää pienten ja keskisuurten yritysten muutoshallinnan ja vihreän siirtymän... Lue lisää
Keskustelunavaukset 12.5.2022 Yritysvastuulaki haastaa Uudenmaan alueen it-alan yrityksiä Vihreä tilinpäätös ja yritysvastuulaki tulee vaikuttamaan yrityksissä EU:n hyväksyttyä maaliskuun 2021 alussa uuden yritysvastuulakiin liittyvän... Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 20.8.2021 Suomalaisyritykset ja osaajapula – Kansainvälisten osaajien rekrytointi Suomessa asuvat korkeasti koulutetut kansainvälisten osaajat kokevat osaamistaan vastaavan työpaikan löytämisen haasteelliseksi. Samanaikaisesti monet suomalaisyritykset... Lue lisää
Keskustelunavaukset 28.10.2020 Kuulumisia kentältä – koronan vaikutuksia vantaalaisiin yrityksiin Urbaania kasvua Vantaa -hankkeen linjat olivat kuumina puolessa välissä vuotta 2020, kun hanketyöntekijät Anne Innanen,... Lue lisää
1 22.4.2024 Keskustelunavaukset Laatua ja sujuvuutta palliatiiviseen hoitotyöhön: VaKe Kotisairaalan hoitopolun kuvaus
4 22.4.2024 Vaikuttava korkeakoulu Kumppanuusasiantuntijat kotoutumisen ja yhteistyön edistäjinä Vantaalla
6 18.4.2024 Keskustelunavaukset Opintoasiainhallinnon suunnittelijoiden monipuolinen työnkuva Laureassa
4 20.8.2021 Vaikuttava korkeakoulu Suomalaisyritykset ja osaajapula – Kansainvälisten osaajien rekrytointi
5 2.6.2022 Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu Mikro-oppimisella ja valmennuksilla edistetään yritysten vihreää siirtymää ja muutoshallintaa
6 26.10.2022 Digitaalinen yhteiskunta, Vaikuttava korkeakoulu Mikro-oppiminen osaksi yritysten osaamisen johtamista – Kokemuksia mikrokurssien kehittämistyöstä