-
Webinaarit esittelivät oppeja ja koppeja MUUVO-polulta: Välitilinpäätös MUUVO muutosvoimaa osaamisesta-hankkeesta
Mira Rajalakso9.12.2022 Laura Mattila9.12.2022 Marraskuussa 2022 MUUVO muutosvoimaa osaamisesta-hankkeen tiimi järjesti kaksi webinaaria, joissa esiteltiin…
-
Mikro-oppiminen osaksi yritysten osaamisen johtamista – Kokemuksia mikrokurssien kehittämistyöstä
Mika Launikari26.10.2022 Maarit Laihonen26.10.2022 Perttu Pohjonen26.10.2022 Pienten ja keskisuurten yritysten johto on yleisesti kiinnostunut tarjoamaan…
-
Osaamisen kehittäminen ja olemassaolon tarkoitus haastavat yrityksiä
Mira Rajalakso4.8.2022 Jatkuvan oppimisen termi ymmärretään tutkintoon johtavaksi kouluttautumisrumbaksi ja pelkkä ajatuskin muutaman vuoden opiskelusta…
-
Digitalisoituva yhteiskunta ja työelämän muutokset lisäävät uraohjauksen kehittämisen tarvetta
Jenni Heinineva7.6.2022 Kati Marin7.6.2022 Työelämän muuttuvat osaamistarpeet vaativat korkeakouluilta valmiutta tarjota ohjausta ja jatkuvaa oppimista…
-
Mikro-oppimisella ja valmennuksilla edistetään yritysten vihreää siirtymää ja muutoshallintaa
Mika Launikari2.6.2022 ESR-rahoitteinen MUUVO Muutosvoimaa osaamisesta -hanke (2021-2023) edistää pienten ja keskisuurten yritysten muutoshallinnan ja…
Journal