Avoimuus & vastuullisuus 26.11.2024 Eriarvoistumisen noidankehä syntyy ennakoinnin laiminlyömisestä ja yksilön kustannustaakasta Sairastamiseen voi liittyä kustannuksia esimerkiksi erityisruokavaliosta tai ei-kelakorvattavista lääkkeistä, jotka jäävät yksilön maksettavaksi ja heikentävät... Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 31.10.2024 Katsaus näkymättömästi oireilevia tukevien järjestöjen viestintään Järjestöt ajavat jäsenistönsä asiaa muun muassa nostamalla viestinnässään keskusteluun jäsentensä kannalta merkityksellisiä aiheita. Tässä artikkelissa... Lue lisää
Avoimuus & vastuullisuus 17.9.2024 Osatyökykyisten rekrytointi tyssää tiedon puutteeseen: Tietämättömyys ja byrokratian pelko taustalla Osatyökykyiset halutaan mukaan väkevämmin suomalaiseen työvoimaan. Osatyökykyisten sitouttamisen työelämään on sanottu täydentävän Suomen työntekijävajetta. Silti... Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 4.9.2024 Muutama sana työkyvystä Mieti hetki sanaa työkyky. Mitä se tuo mieleesi? Miten koet suoriutuvasi työtehtävistäsi? Onko terveytesi, toimintakykysi,... Lue lisää
Keskustelunavaukset 22.8.2024 Ihmisenä työelämässä Erilaiset elämäntapahtumat vaikuttavat työkykyyn. On tärkeää tunnistaa niiden vaikutukset niin yksilö- kuin yhteisötasolla ja tukea... Lue lisää
1 18.12.2024 Avoimuus & vastuullisuus, Vaikuttava korkeakoulu Vaikuttava uraohjauksen ja työelämäneuvonnan kehittämistyö todentuu mittari- ja seurantatiedon avulla
5 17.12.2024 Avoimuus & vastuullisuus, In English Laurea Transformative Skills Impact Assessment Model (TSIAM) for RDI Projects: the Erasmus+ Project JeS (Social Services) as an Example
6 17.12.2024 Vaikuttava korkeakoulu Hoitotieteen postdoc -tutkijat sote-alan tulevaisuutta muotoilemassa
2 27.2.2024 Avoimuus & vastuullisuus Täysin työkykyiset ovat taruolentoja – mihin tarvitaan osatyökykyisen leimaa?
3 4.9.2023 Avoimuus & vastuullisuus Inhimillisempi työelämä saavutetaan huomioimalla yksilöllisten elämäntilanteiden vaikutus työkykyyn
4 31.5.2024 Avoimuus & vastuullisuus Sopivaa työtä jokaiselle – pohdintaa työkykykoordinaattorikoulutuksesta kehittämishanketyön näkökulmasta