Keskustelunavaukset 13.12.2024 Kiertotalouden TKI-boosteri on pk-yrityksen TKI-toiminnan apukäynnistin ja tehovahvistin Millaista voisi olla työpaikkalähtöinen TKI- eli tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta, joka yhdistää liiketoiminnan kehittämisen, oppimisen... Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 4.11.2024 Opinnäytetöistä uusia näkökulmia yrityksille Korkeakoulutuksen ja tutkimuksen vision 2030 tiekartassa suomalaisen yhteiskunnan vahvuudeksi on määritelty eri toimijoiden yhteistyö (Opetus-... Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 2.9.2024 Sidosryhmäyhteistyötä ja kuulumisia ohjelmistoalalta syksyllä 2024 Keskustelut verkko-oppimisesta ja digitaalisista oppimiskokemuksista ovat jatkuvasti pinnalla korkeakouluyhteisöissä. Opiskelijoiden digitaalinen ohjaaminen ja yhteisöllisyyden kehittäminen... Lue lisää
Avoimuus & vastuullisuus, Vaikuttava korkeakoulu 17.6.2024 Porvoossa otettiin loikkia kohti ilmastotekoja Kesäkuussa 2024 Porvoon kaupunki ja kuusi yritystä allekirjoittivat ensimmäiset ilmastokumppanuussitoumukset. Ilmastokumppanuus on uudenlainen yhteisöllinen toimintamalli,... Lue lisää
Vaikuttava korkeakoulu 7.6.2024 Työharjoittelulla mestariksi Ammattikorkeakouluopintoihin sisältyvä työharjoittelu tarjoaa molemminpuolisia etuja: opiskelija saa arvokasta kokemusta ja käytännön osaamista, kun taas... Lue lisää
1 25.8.2026 Hyvinvointi & terveyden edistäminen, Osallisuus & vastuullisuus Osaanko, kelpaanko, saanko valita? Merkityksellisen harrastamisen kysymyksiä
3 25.8.2026 Hyvinvointi & terveyden edistäminen, LbD & pedagogiikka Ovi unelmiin – kohtaamisia Kohtaamistaiteen äärellä tuutorohjauksessa
5 24.8.2026 In English, Työelämä & asiantuntijuus As artificial intelligence becomes more efficient, human interaction becomes a paid add-on
6 21.8.2026 Kestävä tulevaisuus & teknologia, Työelämä & asiantuntijuus Yksilön tekoälyhyödystä organisaation uudistumiskyvyksi
3 12.5.2023 Vaikuttava korkeakoulu Luottamus, vuorovaikutus ja arvot hankkeiden sidosryhmäyhteistyössä
4 3.5.2021 Keskustelunavaukset Käytännönläheisyys, yhteinen aika ja osallistujien oma aktiivisuus – Onnistuneen yritysvalmennuksen rakennuspalikat valmentajan näkökulmasta
