-
Yksilön tekoälyhyödystä organisaation uudistumiskyvyksi
Tekoäly voi tehostaa yksilön työtä nopeasti, mutta organisaatio ei uudistu automaattisesti mukana. AI-natiivissa organisaatiossa työnjakoa,…
-
Oppimattomuuden hinta ja oppimiskyvykkyyden arvo tekoälyaikakaudella
Tekoäly muuttaa työtä nopeasti. Pelkkä teknologia ei kuitenkaan yksin synnytä kilpailuetua, vaan ratkaisevaa on organisaation…
-
Ammattikorkeakoulun uusi rooli työelämän uudistumisessa – neljä skenaariota jatkuvasta työssä oppimisesta
Työelämän osaamishaaste ei ratkea lisäämällä yksittäisiä koulutuksia, vaan uudistamalla työtä ja jatkuvan oppimisen rakenteita. Tämä…
-
Ennakointikyvykkyyden vahvistaminen tekoälyn avulla pk-yrityksissä
Epävarmassa ja nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä yritysten on uudistuttava jatkuvasti usein rajallisilla resursseilla. Tekoäly tarjoaa käytännöllisiä…
-
Datavastuullisuudesta dataetiikkaan – miten saadaan laadukasta dataa jaettavaksi organisaatioiden välillä?
Vastuullisuusdatan hyödyntäminen edellyttää, että dataa käsitellään vastuullisesti ja eettisesti. Kun organisaatio tunnistaa datavarantonsa, huolehtii datan…
Journal